La Comisión Laboral de California es una agencia estatal encargada de administrar y hacer cumplir las leyes laborales en el estado de California. Esta comisión tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores y promover un ambiente laboral justo y equitativo.
Entre las responsabilidades de la Comisión Laboral de California se encuentran:
Regular el salario mínimo y las horas trabajadas en el estado de California.
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Prohibir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
Ayudar a los trabajadores a recibir los beneficios a los que tienen derecho, como la seguridad en el trabajo y las prestaciones por enfermedad o accidente.
Promover la resolución de disputas entre empleadores y trabajadores.
Los trabajadores y empleadores pueden presentar quejas o denuncias ante la Comisión Laboral de California si creen que sus derechos laborales han sido violados. La comisión también ofrece información y asesoramiento a ambas partes sobre sus derechos y responsabilidades laborales.
Más datos sobre la comisión laboral de California
La comisión está formada por cinco miembros nombrados por el gobernador de California, con la aprobación del Senado del estado. Cada miembro sirve un término de cuatro años y puede ser nombrado por un máximo de dos términos consecutivos.
La comisión tiene su sede en Sacramento, la capital del estado de California, y cuenta con oficinas regionales en todo el estado.
La comisión tiene jurisdicción sobre casi todas las empresas y trabajadores en California, independientemente de su tamaño o sector de actividad. Sin embargo, hay algunas excepciones, como los trabajadores federales y los trabajadores del sector agrícola.
La comisión tiene la autoridad para realizar investigaciones, emitir citaciones y multas, y llevar a cabo juicios administrativos para hacer cumplir las leyes laborales. También puede ayudar a resolver disputas entre empleadores y trabajadores a través de mediación y arbitraje.
Los trabajadores y empleadores pueden presentar quejas o denuncias ante la Comisión Laboral de California si creen que sus derechos laborales han sido violados. Las quejas deben presentarse dentro de un plazo de seis meses después de la violación o el acoso. La comisión también ofrece información y asesoramiento a ambas partes sobre sus derechos y responsabilidades laborales.
Dónde está su sede
La Comisión Laboral de California tiene su sede en Sacramento, la capital del estado de California. La dirección de la sede central es:
Comisión Laboral de California 455 Golden Gate Avenue Suite 11000 San Francisco, CA 94102
Además, la comisión cuenta con oficinas regionales en todo el estado de California. Puedes encontrar la oficina regional más cercana a tu ubicación y obtener más información sobre sus servicios en la página web de la comisión: https://www.dir.ca.gov/DLSE/
También puedes llamar al número de teléfono de la comisión al 1-800-84-Labor (1-800-845-2267) para obtener asesoramiento o presentar una queja.
Como puedo hacer un trámite con la comisión laboral de California
Para hacer un trámite con la Comisión Laboral de California, puedes seguir estos pasos:
Determine el tipo de trámite que necesita realizar. La Comisión Laboral de California ofrece una amplia variedad de servicios y puede ayudar a resolver problemas relacionados con el salario y las horas trabajadas, la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, los beneficios laborales y otras cuestiones laborales.
Reúna la información necesaria para el trámite. Esto puede incluir la información de contacto de su empleador, el nombre de su sindicato (si tiene uno), copias de cheques de pago o informes de horas trabajadas, y cualquier otra documentación relevante.
Presente una queja o denuncia ante la Comisión Laboral de California. Puede hacerlo de forma telefónica llamando al 1-800-84-Labor (1-800-845-2267), o en línea a través del formulario en línea disponible en la página web de la comisión: https://www.dir.ca.gov/DLSE/ComplaintForm.pdf
Siga el proceso de investigación y resolución de la Comisión Laboral de California. Un representante de la comisión se pondrá en contacto con usted para obtener más información y ayudarle a resolver el problema. Si se llega a un acuerdo, la comisión emitirá una orden de cumplimiento. Si no se llega a un acuerdo, la comisión puede llevar a cabo un juicio administrativo.
Es importante recordar que las quejas o denuncias deben presentarse dentro de un plazo de seis meses después de la violación o el acoso. Si necesita más ayuda o asesoramiento, puede comunicarse con la Comisión Laboral de California a través de su página web o por teléfono.
