alaboralista

Due Diligence Laboral : en cualquier proceso de compraventa se llevan a cabo investigaciones en las diferentes áreas para tomar una mejor decisión.

La doble escala salarial. Los derechos consolidados son suficientes para justificar una desigualdad retributiva.

DESPIDO DISCIPLINARIO: incumplimiento contractual, grave y culpable del trabajador.

Derechos de imagen del futbolista : la doctrina diferencia entre explotación de la imagen dentro y fuera del ámbito deportivo.

CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO: Despido causal fundado en circunstancias objetivas regulado en los artículos 52 y 53 del Estatuto.

Ayudas equivalentes a la jubilación anticipada.

ACUERDOS Y PACTOS COLECTIVOS: su objeto no es una regulación global de las condiciones laborales, sino determinados aspectos de las relaciones laborales.

Acoso moral y sexual del trabajador