Cuestionario para evaluar clima laboral
La encuesta o cuestionario para evaluar el clima laboral es esencial para establecer el contexto y la importancia de medir el clima laboral en la empresa. La encuesta es una …
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Los empleadores de todos los estados deben proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo razonablemente seguro y saludable. A veces, los empleadores no cumplen con este deber y los empleados …
Los empleados de las empresas a menudo enfrentan una variedad de peligros en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, incluso pueden experimentar una laceración, esguince o distensión, exposición a sustancias químicas peligrosas …
Si necesita una forma infalible de realizar un seguimiento de las horas de trabajo de sus empleados y, al mismo tiempo, asegurarse de que se les pague correctamente, necesita una hoja …
El acoso en el lugar de trabajo se presenta de muchas formas: Acoso sexual y físico. Intimidación. Vergüenza laboral. Amenazas verbales. Comentarios despectivos y microagresiones, entre otros. Ya sea que …
El acoso laboral en Estados Unidos es un problema grave que afecta a millones de trabajadores cada año. Se refiere a comportamientos hostiles o abusivos por parte de un superior …
Responsabilidades del servicio de prevención ajeno: Responde paralelamente con la empresa de sus incumplimientos.
PROCEDIMIENTOS DE OFICIO INICIADOS POR LA AUTORIDAD LABORAL: comunicación de la autoridad laboral con valor de demanda.
Principio de automaticidad : en caso de incumplimiento por parte del empresario no significa que se frustre su derecho a recibir las prestaciones.
PERÍODO DE PRUEBA: tiempo concertado entre trabajador y empresario para comprobar su capacidad en el puesto de trabajo.
Personal de alta dirección: relación laboral de carácter especial excluida de la legislación laboral, regulada por normas civiles y mercantiles.
PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO: ocurrido por ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena.