99.117 horas. Es el tiempo promedio que pasamos trabajando en nuestra vida. Y mientras tanto, inevitablemente pasamos por momentos estresantes. Cuando nuestra carga de trabajo es considerable, cuando no nos gusta nuestro trabajo, …
Cualquier persona que trabaje en los Estados Unidos, ya sea con una visa de trabajo o como ciudadano estadounidense, está protegida por las leyes laborales de los Estados Unidos. Estos …
El impago de salarios es un problema que afecta a trabajadores de todos los niveles y sectores laborales. Se refiere a la falta de pago o el retraso en el …
A la hora de identificar la figura del TRADE, hay que tener en cuenta que nos encontramos ante un trabajador autónomo, y por lo tanto algunas de las características que …
La encuesta o cuestionario para evaluar el clima laboral es esencial para establecer el contexto y la importancia de medir el clima laboral en la empresa. La encuesta es una …
Los empleadores de todos los estados deben proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo razonablemente seguro y saludable. A veces, los empleadores no cumplen con este deber y los empleados …
Los empleados de las empresas a menudo enfrentan una variedad de peligros en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, incluso pueden experimentar una laceración, esguince o distensión, exposición a sustancias químicas peligrosas …
Si necesita una forma infalible de realizar un seguimiento de las horas de trabajo de sus empleados y, al mismo tiempo, asegurarse de que se les pague correctamente, necesita una hoja …
El acoso en el lugar de trabajo se presenta de muchas formas: Acoso sexual y físico. Intimidación. Vergüenza laboral. Amenazas verbales. Comentarios despectivos y microagresiones, entre otros. Ya sea que …
El acoso laboral en Estados Unidos es un problema grave que afecta a millones de trabajadores cada año. Se refiere a comportamientos hostiles o abusivos por parte de un superior …
Responsabilidades del servicio de prevención ajeno: Responde paralelamente con la empresa de sus incumplimientos.
PROCEDIMIENTOS DE OFICIO INICIADOS POR LA AUTORIDAD LABORAL: comunicación de la autoridad laboral con valor de demanda.
