Category: Sin categoría

Gender inequality in labour market

gender

Gender inequality remains a major barrier to human development. Girls and women have made major strides since 1990, but they have not yet gained gender equity. The disadvantages facing women and girls are a...

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DESPIDO DISCIPLINARIO

Pare Los Despidos

Definición de despido disciplinario. Se define el despido disciplinario como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario basada en un incumplimiento contractual, grave y culpable del trabajador. Las causas  contenidas...

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LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES

cesion de trabajadores

En nuestra legislación se sigue manteniendo la prohibición de la cesión de mano de obra, excepto cuando se efectúa a través de una empresa de trabajo temporal. La cesión ilegal de trabajadores se encuentra...

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PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN

manhattan 3

El Estatuto de los trabajadores considera como relaciones de carácter especial: el personal de alta dirección, la del servicio del hogar familiar, la de los penados en las instituciones penitenciarias, la de los deportistas...

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NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

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En la negociación del convenio colectivo intervienen la parte empresarial, asumiendo dicho posición un solo empresario o una asociación de empresarios y una parte trabajadora a través de sus representantes, bien representantes sindicales o...

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CONCURRENCIA DE LOS CONVENIOS

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Concurrencia: definición. La generalización de la negociación colectiva y consiguiente multiplicación de convenios ocasiona con frecuencia la concurrencia de los mismos, contemplado como algo inevitable dada la propia estructura de las relaciones laborales. Resulta...

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Principio de automaticidad

Resulta necesario darse cuenta de que si liberamos de manera absoluta a las entidades públicas del pago de las prestaciones podría llevar la frustración del derecho a las mismas en los supuestos de insolvencia...

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Parte de accidente de trabajo

100319-N-3283P-001

Obligación del empresario de notificación Según el tenor literal del artículo 23 de la ley de Prevención de riesgos laborales, el empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los danos...

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