Laboral

Los empleadores de todos los estados deben proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo razonablemente seguro y saludable. A veces, los empleadores no cumplen con este deber y los empleados […]

Los empleados de las empresas a menudo enfrentan una variedad de peligros en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, incluso pueden experimentar una laceración, esguince o distensión, exposición a sustancias químicas peligrosas

Si necesita una forma infalible de realizar un seguimiento de las horas de trabajo de sus empleados y, al mismo tiempo, asegurarse de que se les pague correctamente, necesita una hoja

[post_relacionado id=»80″] El acoso en el lugar de trabajo se presenta de muchas formas: Acoso sexual y físico. Intimidación. Vergüenza laboral. Amenazas verbales. Comentarios despectivos y microagresiones, entre otros. Ya

El acoso laboral en Estados Unidos es un problema grave que afecta a millones de trabajadores cada año. Se refiere a comportamientos hostiles o abusivos por parte de un superior

PROCEDIMIENTOS DE OFICIO INICIADOS POR LA AUTORIDAD LABORAL: comunicación de la autoridad laboral con valor de demanda.

Principio de automaticidad : en caso de incumplimiento por parte del empresario no significa que se frustre su derecho a recibir las prestaciones.

PERÍODO DE PRUEBA: tiempo concertado entre trabajador y empresario para comprobar su capacidad en el puesto de trabajo.

Personal de alta dirección: relación laboral de carácter especial excluida de la legislación laboral, regulada por normas civiles y mercantiles.

Pacto de no competencia postcontractual: pactos fijados por el empresario con interés comercial o industrial a cambio de una compensación económica.

MOVILIDAD GEOGRÁFICA: cambio o temporal o definitivo de centro de trabajo

MOVILIDAD FUNCIONAL: cambio de las funciones habitualmente prestadas por el trabajador de forma unilateral por el empresario