Category: Laboral

Pacto de no competencia postcontractual

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Cada vez nos econtramos con más frecuencia en los contratos de trabajo con los llamados pactos de no competencia postcontractual en los cuales la empresa tiene como objetivo evitar los perjuicios que le supondrían...

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Impago de salarios y otros incumplimientos

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La falta de pago o de puntualidad de salarios es el supuesto típico que fundamenta una acción resolutoria con la pretensión del trabajador de cobrar la indemnización correspondiente al despido improcedente.  Contraste de la...

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El incumplimiento de los precontratos

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El precontrato es un compromiso pactado de contratación laboral que, si es incumplido, puede originar responsabilidades empresariales indemnizatorias. No es un un incumplimiento contractual ya que el contrato de trabajo no existe pero sí...

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Indemnizaciones en contratos temporales

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El contrato de obra del articulo 15 del Estatuto, destinado a obras o servicios con autonomía y sustantividad propia de duración incierta en la empresa, se extingue con la finalización de la obra o...

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Responsabilidades laborales en el grupo de empresas

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Responsabilidades laborales en el grupo de empresas El grupo de empresas se caracteriza por la existencia de dos o más entidades jurídicamente independientes o autónomas, pero que actúan de manera coordinada, adoptando decisiones conjuntas,...

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HORAS EXTRAORDINARIAS

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Concepto Tendrán la consideración de horas extraordinarias, aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Al no ser necesariamente la jornada de trabajo ordinaria coincidente...

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MOVILIDAD FUNCIONAL

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Se entiende por movilidad funcional el cambio de las funciones habitualmente prestadas por el trabajador. Este cambio puede producirse: en primer lugar, por voluntad conjunta de las dos partes del contrato, estaremos ante una...

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